12.04.2016 - Anfrage - Equal Pay in der Stadtverwaltung

In die nächste Ratsversammlung

12.04.2016

A N F R A G E
gemäß § 14 der Geschäftsordnung des Rates der Landeshauptstadt Hannover

Equal Pay in der Stadtverwaltung

Seit 2008 wird durch den Equal Pay Day jährlich auf die Lohnungleichheit von Frauen und Männern hingewiesen und Maßnahmen zur Schließung der Lohnlücke gefordert. Trotz vielfältiger Initiativen ist auch innerhalb der Stadtverwaltung die Lohngleichheit von Frauen und Männern noch nicht vollständig erreicht. Laut Auskunft der Verwaltung lag der Equal Pay Day bezogen auf die Stadtverwaltung im Jahr 2014 auf dem 17. Januar und damit erfreulicherweise weit vor dem gesamtgesellschaftlichen Equal Pay Day, der im Jahr 2014 auf dem 21. März lag.

Vor diesem Hintergrund fragen wir die Verwaltung:

  1. Auf welchen Tag fällt der Equal Pay Day in Bezug auf die Beschäftigten der Landeshauptstadt Hannover im Jahr 2016 und wie hoch ist der durchschnittliche Stundenlohn von Frauen und Männern aktuell?
  2. Welche Ursachen sind für die Differenz zwischen dem städtischen und dem gesamtgesellschaftlichen Equal Pay Day ausschlaggebend?
  3. Welche Maßnahmen zur Förderung der Lohngerechtigkeit unternimmt die Stadtverwaltung und wie beurteilt sie deren Erfolg?